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Nachhaltigkeit bei Perbility

Verantwortung, die wir leben.

Nachhaltigkeit ist bei Perbility kein Claim, sondern Alltag – für unser Team und für die Art, wie unsere Software HR-Arbeit verändert.

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Unsere Haltung

Warum Nachhaltigkeit für uns kein Nebenthema ist

Wir glauben, dass nachhaltiges Handeln nach innen und außen zusammengehört: Was wir intern als Haltung vorleben, spiegelt sich in dem, was unsere Produkte für Kunden möglich machen – digitale, papierlose HR-Prozesse statt Papierberge und Wegwerf-Software.

Ökologische Verantwortung

Environment

Von der Software bis zur Mobilität: Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck im Arbeitsalltag konkret und messbar.

  • Papierlose HR-Prozesse durch unsere eigene Software Helix
  • Jobrad und ÖPNV als bevorzugte Mobilitätslösung
  • Jobautos ausschließlich als Elektrofahrzeuge
  • Ressourcenschonung: Weiterverkauf statt Entsorgung von Hardware
Begrüntes Büro mit Mitarbeitenden an ihren Arbeitsplätzen
Mensch und Miteinander

Social

Gesundheit, Vereinbarkeit und Chancengleichheit sind bei uns keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis im Team.

  • Gesundheit und Miteinander – Fitnessangebot und gemeinsame Teamformate
  • Sabbaticals und Workation für echte Vereinbarkeit
  • Chancengleichheit als gelebter Unternehmenswert
Team arbeitet entspannt mit Laptop und Tablet auf einer Dachterrasse
Digitale Souveränität

Governance

Unsere Infrastruktur und unser Datenschutz folgen konsequent europäischem statt US-amerikanischem Recht – mehr dazu in unserer Compliance-Dokumentation.

  • ISO 27001- und ISO 9001-zertifiziert
  • Europäische Server – unabhängig von US-Hyperscalern
  • Langfristige Lizenzpartnerschaften statt kurzlebiger Lösungen
  • Datenschutz nach deutschem und europäischem Recht
Kolleginnen arbeiten gemeinsam an Laptops
Helix & Concludis

Nachhaltigkeit, die auch unsere Kunden spüren

Digitale Bewerbungsprozesse statt Papierakten, Remote-Recruiting statt Reisen: Unternehmen, die Helix und Concludis einsetzen, reduzieren ihren ökologischen Fußabdruck messbar.

Vollständig papierlose Personalakten, digitale Unterschriften und ortsunabhängige HR-Prozesse – das ist gelebte Nachhaltigkeit in jedem Unternehmen, das auf unsere Lösungen setzt.

Helix entdecken Concludis entdecken
FAQ

Häufige Fragen zu Nachhaltigkeit bei Perbility

Nachhaltigkeit ist bei uns in den Alltag integriert: papierlose HR-Prozesse durch unsere eigene Software Helix, nachhaltige Mobilitätsförderung durch Jobrad und ÖPNV sowie bewussten Umgang mit Ressourcen im Büroalltag. Unsere gesamte Serverinfrastruktur liegt in Europa.
Alle Kundendaten werden ausschließlich auf europäischen Servern gehostet – vollständig nach DSGVO und deutschem Recht. Wir vermeiden bewusst Abhängigkeiten von US-amerikanischen Hyperscalern und setzen konsequent auf digitale Souveränität.
Ja: Perbility bietet Jobrad-Leasing für alle Mitarbeitenden an und fördert aktiv die Nutzung von ÖPNV und Bahn als bevorzugtes Reisemittel für Dienstreisen. Das Jobauto-Programm ist ausschließlich für Elektrofahrzeuge verfügbar. Flugreisen werden auf das absolut Nötigste reduziert.
Helix digitalisiert den gesamten HR-Zyklus – von der Bewerbung über das Onboarding bis zur laufenden Personalakte. Unternehmen, die auf Helix umstellen, eliminieren Papierakten vollständig und können HR-Prozesse vollständig ortsunabhängig abwickeln.
Kommen Sie ins Gespräch

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